por Rafael Vega Castro | May 28, 2012 | De todo un poco, Trabajo, Vida personal
ufff, hace tiempo quería escribir este artículo sin denigrar mi profesión y sin faltar el respeto a mis colegas Ingenieros, lo he resuelto, no voy a hablar de los Ingenieros de Sistemas sino de algunos otros Ingenieros. Lo que quiero con esto es generar conciencia de ¿Cómo debe ser un Ingeniero de Sistemas?
¿Qué ocurre si un Ingeniero Civil hace una mala construcción de un edificio?
Correcto, la respuesta es esa! el edificio puede colapsar, lo que significa que se perderían muchas vidas y mucho dinero, lo que conllevaría al fracaso total de la carrera profesional del Ingeniero encargado.
¿Qué ocurre si un Ingeniero Farmacéutico fabrica un mal medicamento?
Lo evidente, materia a mucha personas… lo que sucede después es la salida del mercado del fármaco, el cierre inminente de la productora de fármacos y el descenso de la carrera del Ingeniero.
¿Qué ocurre si un Ingeniero Electrónico fabrica un mal Electrocardiógrafo?
Se generarían malos electrocardiogramas, lo que generaría un sin número de muertes producidas por falta de tratamiento debido a los malos resultados obtenidos en los exámenes.
Así me puedo pasar mencionando cualquier cantidad de ejemplo de ingenieros, pero mi punto es: ¿Qué ocurre si a un software le ocurre algo? Simple, se saca un parche, una versión con el error corregido y pasa absolutamente nada. Esto no es de las empresas pequeñas, es algo general, X cantidad de versiones de messenger para tapar Y o Z bug, W parches de Microsoft Office para corregir M o N errores.
Hay que poner en practica la Ingeniería y dejar de ser unos simples programadores.
por Rafael Vega Castro | Abr 28, 2012 | Vida personal
En los negocios y en la vida no podemos ponernos metas inalcanzables.
Como dice un comediante colombiano: “Los hijos son 3 estratos mas que los padres”, y quizás lo decía en broma, pero es que así debería ser. Cuando era un estudiante de colegio hablaba con mis amigos y les decía que nosotros íbamos a lograr muchas cosas, que teníamos que aprovechar lo que nuestros padres nos ofrecían; bien es cierto que nosotros logremos conseguir mas cosas que nuestros padres, pero esto no quiere decir que seamos mejores que ellos, simplemente hemos sabido aprovechar lo que han venido cultivando para nosotros cosecharlo y volver a cultivar.
Le decía a mis amigos que un país y una familia va creciendo poco a poco, lo importante es no fallecer ni olvidar nuestro pasado, ponía siempre el ejemplo de mi familia; mi abuelo era un conductor de bus, con esfuerzo, inteligencia y ahorros sacó adelante a todos sus hijos y les enseñó a vender, a ser comerciantes (si, tengo una familia comerciantes, la generación de mi madre, sin excepciones es toda comerciante), luego mi padre y mi madre, con mucho trabajo han conseguido tener su propia empresa distribuidora de gaseosas y cervezas, ellos con todo esfuerzo me dieron estudio y le siguen dando a mi hermano, ahora yo soy un ingeniero profesional con un master, por tanto debo continuar el legado de mi familia y hacer que mi hijo tenga por lo menos mas logros que yo, cambridge por lo menos 🙂 .
Se preguntarán: ¿Y este porque cuenta su historia personal?
Es sencillo y espero que ya lo lograras ver. Esto lo aprendí de mi familia, cuando te pones metas muy alta por lo general son muy difíciles de alcanzar, lo ideal es llenarse de metas, ir modificando cada vez tu objetivo personal, construir una escalera para que al final tu o los tuyos consigan lo que tanto quieres.
Siempre me gusta poner el ejemplo de la casa que tantos de los que me conocen han escuchado, ¿Cuál crees que sea el sueño de una persona “pobre”*? Si, eso es!, el sueño es dar una casa, o una vivienda a sus hijos, pero creo que es lo mas errado que pueden hacer.
Lo ideal sería enseñar a sus hijos a construir metas, objetivos en su vida, ¿Para qué? Para que sigan el siguiente flujo:
Si alguien es “pobre”*, el objetivo general que debe ponerse es salir de la “pobreza” para ello debe primero ponerse la meta de estudiar, luego de conseguirla ya sea un estudio profesional o técnico, tienen su primer escalón de la escalera y deberán cambiar su meta, entonces tendrán que proponerse conseguir un buen trabajo, con el segundo escalón ya conseguido deberán replantear sus metas y mirar que quieren, si comprar una casa o seguir estudiando, eso ya depende de cada quien, de lo que si estoy seguro es que entre mas escalones tengas bajo tus pies mas alta será la escalera y seguramente podrás conseguir cosas que se encuentran mas en la cima.
Lo genial de la escalera es que contigo sube toda tu familia, lo importante es que todos sigan trabajando de la mano y siempre saber que pasó atrás, lo que hicieron nuestros padres para construir esa escalera.
Así mismo ocurre en lo comercial y empresarial, si siempre pones metas imposibles nunca las alcanzarás y lo que haces es desmotivar a tu equipo de trabajo.
No te pongas metas altas, ponte metas pequeñas, lógralas, modifica tus metas y así conseguirás tu gran meta.
* Puse pobre entre comillas porque para mi no hay gente “pobre” (económicamente hablando), simplemente gente sin dinero, la gente pobre (sin comillas) no tiene metas, no es capaz de mirar por delante de sus ojos, una persona sin actitud.
por Rafael Vega Castro | Feb 26, 2012 | Trabajo, Vida personal
Siempre me he preguntado ¿Qué es mejor? ser prescindible para tu empresa, ¿o no?
En Colombia, por ley tenemos 15 días hábiles de vacaciones al año, si tomara esas vacaciones de un solo golpe y después de mi larga ausencia no pasa absolutamente nada en la empresa o todo va mejor que cuando me fui, tendría que pensar en lo prescindible que soy para la empresa.
Por otro lado, si tomo las mismas vacaciones y al volver me encuentro que la empresa es una mier**, que todo marcha mal, que ha sido un desastre haberme ido; entonces mi equipo de trabajo esta mal organizado, mal preparado y no funciona sin mi.
Esos dos casos me llevan a la pregunta objetivo de este artículo, ¿Qué es mejor, ser prescindible para la empresa, o no?. Voy a dar mi punto de vista y tu saca las conclusiones, qué crees que sea mejor.
Hay algo que me queda muy claro, cuando en una empresa grande se ausenta alguien imprescindible (sea un cargo medio, alto o bajo) se nota mucho menos que en una empresa pequeña o mediana, porque en una empresa grande la incompetencia se puedo ocultar más fácil, en cambio que en una empresa pequeña reluce inmediatamente. Esto ocurre porque en las grandes empresas es más fácil sacar el cuerpo a las cosas, que el trabajo lo haga otro y no pasa nada… eso pasa por la falta de liderazgo. He trabajado en pequeñas empresas donde pasar por inadvertido es imposible, porque todos tenemos nuestras tareas bien definidas, sabemos lo que nos toca y lo que no, sabemos cuando debemos colaborar en algo o no… a menudo en las grandes empresas se escucha la frase «eso no me corresponde» y no pasa nada, se asigna a quien corresponda, pero cuando estas en una empresa pequeña la frase «eso no me corresponde» es inimaginable, porque… ¿A quién corresponde? somos pequeños! 🙂
Muchas personas cometen el error de pensar que ir a su trabajo, hacer «lo que le toca» y marcharse al finalizar el día; es lo mejor, y realmente están muy equivocados, pasar por inadvertido nunca es bueno, cuando se trata de mantener y crecer en tu trabajo lo mejor es ser visibles, en pocas palabras, tratar de ser imprescindible… ¿Por qué? sencillo… las personas mas prescindibles son aquellas que intentan realizar el menor número de aportes posibles, las personas que toman pocas decisiones por si mismas, las que nunca se arriesgan, las que constantemente delegan todo el trabajo, aquellas personas que ante un problema siempre buscan una excusa o tratan de culpar a otro, las personas que prefieren hacer las tareas más fáciles… lo peor, es que siempre están ocupados. Este tipo de personas no les gusta hablar oficialmente, nunca dicen cosas puntuales, son el tipo de personas que ante un problema no proponen soluciones sino que las van a buscar donde su superior o con otros compañeros antes de ponerse a analizar por si mismos, el tipo de personas que si le pides mejorar algo su respuesta es: «pero siempre se ha hecho así, ¿por qué quieres cambiarlo?».
Por otro lado, no es lo mismo planificar una ausencia que se algo de última hora, si planifico mi ausencia y al volver todo sigue igual o mejor, debe ser que así lo he hablado, si esto ocurre entonces es un buen referente para decir que tienes o trabajas en un gran equipo.
También depende mucho de cuál sea la labor, por ejemplo, si mi labor no requiere de un entrenamiento o conocimientos específicos, cualquiera podría realizarla sin que se note mi ausencia, en este caso nada que hacer. Pero si el trabajo requiere mucho conocimiento y experiencia o si se es un alto mando en la empresa y al ausentarme no pasa nada, entonces hay que empezar a preocuparse, porque esto quiere decir o que el trabajo que tu desarrollas no es tan importante para la empresa o no eres tan necesario como parece, o como crees que lo eres.
Por ultimo están esos que por temor a descubrir que no son necesarios para la empresa, no toman días libres y trabajan hasta sus vacaciones. Este es el tipo de personas que de vacaciones llama a la oficina dos veces al día o escribe un correo para ver que todo marcha bien, son el tipo de profesionales que creen y tratan de hacer creer al resto que ellos son imprescindibles, son aquellos que no permiten que todo funcione sin ellos por una larga temporada.
En mi opinión como empleado, creo que se debe trabajar con el alma, entregarlo todo, hacerse notar, hacerle ver a los demás que uno es importante, no imprescindible pero si importante para el desarrollo de una empresa, de esta forma te mirarán como te mereces, como importante!
Y mi objetivo como líder de equipo; es enseñar, preparar y entrenar a todos los que trabajan conmigo para cuando yo no este, porque soy capaz de desarrollar a la gente para que funcione de forma autónoma, por que soy consciente de mi prescindibilidad y sencillamente algún día puedo no estar.
Así, un jefe me decía: «Nadie es imprescindible» y lo tengo claro porque el me lo dejó claro, pero también siempre he sabido que algunos los son menos que otros.
Entonces, qué opinas? mejor ser prescindible o no? cómo escribió el gran Shakespeare en su obra Hamlet: «¿Se o no ser? esa es la cuestión».
por Rafael Vega Castro | Ene 17, 2012 | De todo un poco, Vida personal
Afortunadamente cuando me comprometo a hacer algo siempre hago hasta lo imposible por cumplir los objetivos, esto es algo que he aprendido con el tiempo, que tenemos que ser dedicados en lo que somos, conocer lo que hacemos, involucrarnos en lo que hacemos.
Cuando mi hermano iba a entrar a la universidad le dije:
«Jose, tienes que pensar bien lo que quieres estudiar y que lo hagas porque te gusta no por el dinero, cuando haces las cosas porque te gustan el dinero siempre viene por compensación, aveces dicen que hay profesiones que no valen la pena, pero yo creo que si, todas valen la pena y con todas se puede hacer dinero, pero tiene que gustarte lo que haces…»
¿Por qué le decía esto a mi hermano? Es muy fácil de entender :), en Colombia una carrera profesional dura aproximadamente 5 años, algunos duran menos otros mas :D, pero ese es el promedio… ¿Te imaginas tu estudiar por 5 años algo que no te gusta? Un Karma total!!, pero eso no es todo; después de haber estudiado 5 años te tocará trabajar TODA LA VIDA en algo que no te gusta, esperando siempre que se acabe el día para ir a tu casa a descansar de tu peor pesadilla.
En cambio, si haces las cosas bien, con cariño, con gusto, con placer, con dedicación, con disciplina; seguramente te irá mejor que a muchos, y todo porque haces lo que te gusta y lo haces bien! Serás bien recompensado, seguro.
Ayer vi un video en donde decían algo muy cierto, los Colombianos (generalizando) creemos que la vida es fácil, qué el dinero es fácil, que todo lo merecemos… y es una total mentira!, es algo que hemos mal-aprendido del narcotráfico, el secuestro, el terrorismo, donde vemos que el dinero a montones se gana fácil, pero no es así, el dinero se gana con esfuerzo, con trabajo, con mucho trabajo o con un baloto 🙂 pero son muy pocos (por no decir que es un engaño) los que se ganan ese tipo de loterías.
Me gustaría compartir un fragmento de un artículo que escribió Sergio Mejias qué dice:
«Nuestra filosofía determina nuestra actitud. La actitud determina las acciones. Las acciones determinan los resultados, de modo que si no te agrada tu estilo de vida, échale un vistazo a tus resultados. Si no te gustan tus resultados, modifica tus acciones. Si no estás contento con tus acciones, modifica tu actitud. Y si no estás contento con tu actitud, cambia tu filosofía.»
por Rafael Vega Castro | Dic 24, 2011 | De todo un poco, Vida personal
Hablando con un conocido sobre cosas de la vida, llegamos a un punto donde hablábamos sobre la salud de nuestro país. Me comentó todas las cosas malas que tiene nuestro sistema de salud, además llego el momento en el que dijo que su objetivo a futuro era irse del país porque el sistema de salud era muy malo, que los médicos y los hospitales (el sistema en general) dejaban morir a los pacientes por negligencia, por mala atención.
Planteaba que la solución era médicos mas responsable, médicos comprometidos con su profesión, que si todos los médicos del país hicieran lo que realmente tienen que hacer con sus pacientes, este país cambiaría… me decía que aveces los médicos no podían ordenar un examen especifico porque en el hospital no tenían los medios para hacerlo, pero eso es fácil de resolver, simplemente remitan al paciente a un hospital de mejor nivel donde si tengan las herramientas para hacerlo.
Todo esto lo escribo porque el me decía que se quería ir del país por el mal servicio de salud en Colombia, pero saben qué fue lo peor? que es un medico con todo un futuro por delante 🙂 , entonces no me cabe en la cabeza como alguien se puede quejar de un problema y sabiendo que puede ser parte de la solución evita el contacto con ello y prefiere evadirlo y dejar que el resto del mundo se vaya al demonio, incluyendo su familiares y amigos.
Esto ha sido un caso particular y no tengo nada contra el plan de vida de nadie, pero simplemente si somos capaz de solucionar un problema cuando tenemos la solución en las manos, lo mejor es no opinar del tema.
por Rafael Vega Castro | Dic 12, 2011 | De todo un poco, Vida personal
Un amigo muchas veces me decía que 1+1 no siempre es 2, cuando me lo hacía, era bromeando y estaba hablando de las matemáticas. Hace un tiempo tenía la idea de escribir sobre el engaño, sobre la doble personalidad, en general, no todo es lo que parece y cuando algo es tan bueno que parece malo, entonces es malo :).
Una de las cosas que menos me gusta en este mundo es eso; el engaño, las personas con doble cara, con doble moral, las personas con máscaras… esas que te dicen una cosa y luego hacen otra, lo mejor es ser sincero, no pierdes nada con ser sincero, por el contrario ganas mucho… siempre he sabido algo; y es que para mentir, para engañar necesitas tener buena memoria, dedicación y realizar un buen trabajo porque la mentira que digas hoy tendrás que sostenerla mañana, tendrás que trabajar muy fuerte para seguir mintiendo, engañando y recordar todo lo que dices, es más fácil decir la verdad, cuando dices la verdad no tienes que recordar que mentira dijiste, que engaño hiciste, simplemente tienes que acordarte de la realidad, de los hechos que te sucedieron.
Mi amigo tenía razón, 1+1 no siempre es 2, ni en las matemáticas, ni en la vida… no lo es en la vida porque no todo es lo que parece, debemos conocer y analizar mas a fondo las personas o las oportunidades para saber si realmente son lo que son, tampoco en las matemáticas porque por ejemplo: 1+1 en el sistema binario es 10.
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