¿Eres prescindible en tu empresa, o no?

Siempre me he preguntado ¿Qué es mejor? ser prescindible para tu empresa, ¿o no?

En Colombia, por ley tenemos 15 días hábiles de vacaciones al año, si tomara esas vacaciones de un solo golpe y después de mi larga ausencia no pasa absolutamente nada en la empresa o todo va mejor que cuando me fui, tendría que pensar en lo prescindible que soy para la empresa.

Por otro lado, si tomo las mismas vacaciones y al volver me encuentro que la empresa es una mier**, que todo marcha mal, que ha sido un desastre haberme ido; entonces mi equipo de trabajo esta mal organizado, mal preparado y no funciona sin mi.

Esos dos casos me llevan a la pregunta objetivo de este artículo, ¿Qué es mejor, ser prescindible para la empresa, o no?. Voy a dar mi punto de vista y tu saca las conclusiones, qué crees que sea mejor.

Hay algo que me queda muy claro, cuando en una empresa grande se ausenta alguien imprescindible (sea un cargo medio, alto o bajo) se nota mucho menos que en una empresa pequeña o mediana, porque en una empresa grande la incompetencia se puedo ocultar más fácil, en cambio que en una empresa pequeña reluce inmediatamente. Esto ocurre porque en las grandes empresas es más fácil sacar el cuerpo a las cosas, que el trabajo lo haga otro y no pasa nada… eso pasa por la falta de liderazgo. He trabajado en pequeñas empresas donde pasar por inadvertido es imposible, porque todos tenemos nuestras tareas bien definidas, sabemos lo que nos toca y lo que no, sabemos cuando debemos colaborar en algo o no… a menudo en las grandes empresas se escucha la frase «eso no me corresponde» y no pasa nada, se asigna a quien corresponda, pero cuando estas en una empresa pequeña la frase «eso no me corresponde» es inimaginable, porque… ¿A quién corresponde? somos pequeños! 🙂

Muchas personas cometen el error de pensar que ir a su trabajo, hacer «lo que le toca» y marcharse al finalizar el día; es lo mejor, y realmente están muy equivocados, pasar por inadvertido nunca es bueno, cuando se trata de mantener y crecer en tu trabajo lo mejor es ser visibles, en pocas palabras, tratar de ser imprescindible… ¿Por qué? sencillo… las personas mas prescindibles son aquellas que intentan realizar el menor número de aportes posibles, las personas que toman pocas decisiones por si mismas, las que nunca se arriesgan, las que constantemente delegan todo el trabajo, aquellas personas que ante un problema siempre buscan una excusa o tratan de culpar a otro, las personas que prefieren hacer las tareas más fáciles… lo peor, es que siempre están ocupados. Este tipo de personas no les gusta hablar oficialmente, nunca dicen cosas puntuales, son el tipo de personas que ante un problema no proponen soluciones sino que las van a buscar donde su superior o con otros compañeros antes de ponerse a analizar por si mismos, el tipo de personas que si le pides mejorar algo su respuesta es: «pero siempre se ha hecho así, ¿por qué quieres cambiarlo?».

Por otro lado, no  es lo mismo planificar una ausencia que se algo de última hora, si planifico mi ausencia y al volver todo sigue igual o mejor, debe ser que así lo he hablado, si esto ocurre entonces es un buen referente para decir que tienes o trabajas en un gran equipo.

También depende mucho de cuál sea la labor, por ejemplo, si mi labor no requiere de un entrenamiento o conocimientos específicos, cualquiera podría realizarla sin que se note mi ausencia, en este caso nada que hacer. Pero si el trabajo requiere mucho conocimiento y experiencia o si se es un alto mando en la empresa y al ausentarme no pasa nada, entonces hay que empezar a preocuparse, porque esto quiere decir o que el trabajo que tu desarrollas no es tan importante para la empresa o no eres tan necesario como parece, o como crees que lo eres.

Por ultimo están esos que por temor a descubrir que no son necesarios para la empresa, no toman días libres y trabajan hasta sus vacaciones. Este es el tipo de personas que de vacaciones llama a la oficina dos veces al día o escribe un correo para ver que todo marcha bien, son el tipo de profesionales que creen y tratan de hacer creer al resto que ellos son imprescindibles, son aquellos que no permiten que todo funcione sin ellos por una larga temporada.

En mi opinión como empleado, creo que se debe trabajar con el alma, entregarlo todo, hacerse notar, hacerle ver a los demás que uno es importante, no imprescindible pero si importante para el desarrollo de una empresa, de esta forma te mirarán como te mereces, como importante!

Y mi objetivo como líder de equipo; es enseñar, preparar y entrenar a todos los que trabajan conmigo para cuando yo no este, porque soy capaz de desarrollar a la gente para que funcione de forma autónoma, por que soy consciente de mi prescindibilidad y sencillamente algún día puedo no estar.

Así, un jefe me decía: «Nadie es imprescindible» y lo tengo claro porque el me lo dejó claro, pero también siempre he sabido que algunos los son menos que otros.

Entonces, qué opinas? mejor ser prescindible o no? cómo escribió el gran Shakespeare en su obra Hamlet: «¿Se o no ser? esa es la cuestión».

Lanzamiento oficial de Bubok el próximo 7 de marzo

Ya puedes entrar y publicar tu libro en Bubok Colombia, la página esta 100% operativa.

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Bubok te invita al evento oficial de lanzamiento el día 7 de marzo de 2012 a las 4:00PM en el Salón de Eventos Corredor Aduana ubicado en la Vía 40 No. 36 – 135 en la ciudad de Barranquilla.

Esperamos contar con tu presencia para que podamos resolver todas tus dudas. Si deseas asistir, agradecemos nos confirmes tu asistencia al teléfono (5) 3585781 o al correo info@bubok.co. Son cupos límitados!»

Tomado de: http://www.bubok.co/blog/ya-tenemos-fecha-para-el-evento-oficial-de-lanzamiento/

Controladores aéreos, un problema de todos

GPS viaje, Barranquilla - BogotaEl día de hoy he tenido uno de los peores viajes de mi vida, había una turbulencia demonial, el avión estaba lleno… cuando salía de Barranquilla el vuelo ya estaba retrasado 30 minutos por culpa de los controladores aéreos del aeropuerto de Bogota, porque no habían dejado despegar el avión a tiempo, pero bueno… tras esperar y todo el tema que ello implica subí al avión, despegamos y todo parecía normal, cuando estamos llegan al aeropuerto de Bogota suenan las bocinas y ehhhh, era el capitán, con esta noticia: «Por motivo de retraso y de una protesta que están haciendo los controladores de vuelos en el aeropuerto el dorado de Bogota, estaremos dando vueltas por aproximadamente 30 minutos hasta que un controlador nos de permiso para aterrizar». Pues bien, esos 30 minutos al final se convirtieron en 45 minutos dan vueltas en el aire con una turbulencia terrible, nunca había visto a tanta gente rezar en un avión, y vi algo que nunca había visto, cuando aterrizó el avión (después de 2 horas de vuelo, cuando solo es 1 hora) todo el mundo, pero todo el mundo empezó a aplaudir :(, yo no aplaudí 🙂 pero si ha sido el respiro más profundo que recuerde :D.
No escribo esto para solucionar el problema de los controladores de vuelo, porque no se como va el tema, solo escribo por si alguien involucrado en la situación logra leerme me tenga en cuenta y sepa que esto es un bendito problema que nos afecta a todos!
Ah, tome una foto del GPS que va indicando todo el vuelo por donde vas, se pueden ver las vuelta que estuvimos haciendo antes de llegar al aeropuerto de bogota.

Menos mal, ya tenemos puente!

Puente de arroyo león, carretera 51B vía Puerto Colombia

Puente de arroyo león, carretera 51B vía Puerto Colombia

Desde el día de ayer, domingo 5 de febrero de 2012 esta funcionando nuevamente el puntee de arroyo león que fue destrozado en la pasada ola invernal.

Ha sido una buena obra, lo han terminado «rápido» y esta listo para usarse, ayer tuve la fortuna de pasar por allí varias veces y la verdad es que inspira bastante confianza.

Esto es algo que ha gestionado la anterior administración de la alcaldía de Puerto Colombia, gracias Dra. Marta Villalba.

Licitación 2012-02-02-002

ADECUACION Y MEJORAMINENTO DE LA ANTIGUA SEDE DE LA ADMINISTRACIÓN

Cuantía a Contratar $3,047,568
Departamento y Municipio de Entrega Documentos Atlántico : Puerto Colombia
Dirección Física de Entrega de Documentos del Proceso CARRERA 4 # 2-18
Fecha y Hora de Apertura del Proceso 02-02-2012 11:40 a.m.
Fecha y Hora de Cierre del Proceso 06-02-2012 08:30 a.m.
Correo Electrónico contactenos@puertocolombia-atlantico.gov.co
Ubicación de la Sala de Consulta DESPACHO ALCALDE

Documento de la convocatoria